对于普通老百姓来讲，工资是能够维持自己生活开支的唯一途径，一份有着高额薪资的工作确实是非常的重要。我们国家的社会当中也是有着非常多的岗位可以选择，我们可以根据自己个人的情况来选择自己的职业。

在这些职业当中，像是一些有着事业编制的工作更是大众认可和追捧的。

因为这些工作岗位不仅仅只是薪资水平高而已，而且这样的工作岗位还非常的稳定，几乎不会因为任何的原因而失业。这些职业则是被我们称之为“铁饭碗”。

不过今年开始，铁饭碗可能要变成“塑料碗”了，有三大岗位将会被踢出编制体系，那么到底是哪三个职业呢？下面我们也是来了解一下基本的情况。

一、铁饭碗要变成“塑料碗”了？三大岗位被踢出编制

这第一个将要被踢出编制体系的职业便是法检书记员。对于这个职业，相信大家还不是非常的了解，对于其工作的内容也是完全不知。那么法检书记员是做什么工作的呢？其实真实的法检书记员是隶属于检察院的工作岗位，其工作内容便是协助检查院办理对应的案件，做一些案件的记录等等。

从工作内容上来看，法检书记员的工作还是非常轻松的。就是这样的一种工作却拥有着对应的正式编制，工作非常的稳定，属于“铁饭碗”的行列，因此有很多人也是对此趋之如骛。

不过今年则是发生变化了，未来的发展数据源将不再属于铁饭碗的行业，而是变成了所谓的合同聘用制度。

至于第二个将要被踢出正式编制的岗位则是护士。对于护士这一岗位大家还是比较熟悉的，毕竟生病是人正常生活当中必要的经历，我们跟护士群体的交集也是比较得多。不过大家可能对护士的工作并不是非常的了解，其实他们是非常辛苦的。

护士的工作强度比较的高，不仅仅要照顾病人，还要协助医生，记录科室的病患资料等等。

另外，护士的薪资水平其实还是比较低的，至少比起医生来说确实是相差巨大。而且护士也是要经常昼夜颠倒，并且要做好24个小时随时到岗的准备，医院也是给予了护士正式的编制。不过从今年之后护士的正式编制则是要被取消了。但好消息是已经有正式编制的护士不会受到影响。

至于第三个职业便是大学老师了。在这三个职业当中，大学老师可谓是最为轻松的，他们的工作时间更加自由，每年也是有着两个假期可以自由地进行安排。而且他们的薪资水平确实是比一些中小学的教师高很多。更为值得我们注意的是，他们在学校仅仅只是任课而已，不需要向中小学教师那样要对学生的成绩负责。

公立大学的大学教师在过去的就业体制当中也是属于具有正式编制的员工，很多学校的毕业生也是直接选择了这样的工作。不过今年的情况就是发生变化了，

目前官方已经发布了正式的通知，未来将会取消大学教师的编制，把大学教师的就业体系改成聘任制或者反聘制。这对于想要从事大学教师工作的人群来讲可谓是比较头疼了。

二、为何要做出这样的调整

为什么我们国家会将这三个岗位踢出编制呢？其实这也是有着对应原因的。

首先的一点原因就是要加强这三种职业就业者的工作积极性。这三种职业之前其实都是属于正式的编制体制之内的，工作相对有着稳定的保障，不会因为一些突发原因就失业，这也使得对应工作人员的工作积极性不高。

很多对应职业的从业者仅仅只是完成了自己的对应工作而已，对于一些不属于自己工作内容但是又需要集体分担的工作则是积极性很差，这样的情况绝对不是个例。

所以说为了更好的保障对应工作的效率和完成程度，我们国家将其移出正式编制也是正常的，这可以更好的调动工作人员的积极性。

至于第二个原因则是要保证我国就业市场的正常发展。大学老师，法检书记员以及护士这三种工作岗位，其实就业门槛都不算是太高，工作内容也是相对比较的轻松，但是这些工作岗位确属于正式的编制。因此很多人也是争相竞争这样的就业岗位，造成了就业人群的内卷，使得就业单位调整就业门槛。

如此情况其实是不利于我们社会发展的，如果说大家都去竞争这样的岗位，那么一些从事生产和发展性质的工作就没有人会去做了。

将这些岗位移出正式编制，想要从事对应工作的人群就会变得更少，其他一些工作也是能够网罗到更多的就业人才。这对于我国市场的发展来说是有好处的。

三、会有什么影响呢？

那么在这三种职业被移出正式编制体系之后，将会造成什么样的影响呢？最为明显的肯定是这些职业的选择人群变得更少了，毕业生将会选择更多其他的工作，而不是仅仅将眼光锁定在这三点职业当中。不过即便如此，这些岗位的稳定性也比一切在企业，机构当中工作的人群更高，想必还是会有很多人选择这样的工作。

不过值得我们注意的是，这些工作岗位取消了正式编制，而是把就业体系改成聘用制或者返聘制。这样的情况确实有助于调动企业对应员工的积极性，让他们能够更好地工作，提高自己的工作标准，将集体利益放在个人利益之前，为工作单位贡献自己的一份力量。

四、小结

综合全文的内容来看，从今年开始三大岗位就要被踢出编制，之前的铁饭碗可能要变成塑料碗了，这三大岗位就是大学老师、护士以及法检书记员。

从宏观意义上来讲，我国选择将这些岗位移除正式编制体系其实是有好处的。一方面可以保证我国市场的健康发展，另一方面也可以调动员工的积极性。

那么各位读者，对此有何看法呢？欢迎大家在下方评论区当中一起讨论。